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10 erros mais frequentes nos curriculuns

e como evitá-los

1. Curriculuns extensos demais

Mantenha o foco no objetivo da vaga e cite apenas as experiências mais relevantes, excluindo vagas com períodos muito curtos, como empregos em que se permaneceu pouco tempo na empresa; evite também citar experiência em áreas que não condizem com a área da procura atual: se está procurando vaga como açougueiro, não fará diferença sua experiência anterior como pintor, por exemplo.

Inclua, além do nome da empresa onde trabalhou e que cargo(s) exerceu, informe o mês/ano em que começou a trabalhar e em que mês/ano saiu da empresa. Descreva também, de forma sucinta e clara, quais atividades realizou.

Para tanto, é interessante colocar no título do campo como Experiências Relevantes, deixando claro que existem outras que podem até ser levantadas na entrevista, mas que por ora será atrativo.

2. Curriculuns genéricos

Quando estiver interessado em uma vaga, direcione com carinho o curriculum para a ela e a empresa a que estiver se candidatando. Deixe claro no Objetivo Específico para que cargo está enviando, se for necessário inclua ou exclua experiências/cursos/habilidades.

 

Se está enviando curriculum para a área comercial em uma loja de roupas, não será diferencial ter um curso de Desenho Técnico Mecânico.

3. Curriculuns com dados pessoais

Para análise primária do recrutador, a inclusão de dados pessoais como os números do CPF, RG, PIS, TÍTULO DE ELEITOR, etc, não fazem diferença, e ainda podem expor sua vida pessoal indevidamente. Existem casos de curriculuns que foram descartados incorretamente e os dados pessoais foram roubados e utilizados por pessoas de má-fé. Caso o recrutador queira conhecer seu perfil melhor, o fará na entrevista.

Informe o bairro e a cidade onde mora, mas não precisa colocar o endereço completo com CEP. Saber de onde o potencial funcionário virá para trabalhar é importante para calcular o deslocamento ou até a chance de mudança de cidade.

Informe seu nome completo, a idade ou data de nascimento, telefones para contato (fique atento a eles, caso mude de número) e e-mails para contato (também não esqueça de verifica-los constantemente).

Informe o link de rede social como o LinkedIn, caso esteja atualizado, essa é uma ferramenta que deixa seu curriculum em uma vitrine permanente e é fácil de ser compartilhada entre os recrutadores.

4. Curriculuns com foto

A maioria dos recrutadores ignora a foto, pois nem sempre ela condiz com a realidade, e é um ponto irrelevante durante a seleção inicial.

 

Adicione uma foto apenas se a vaga exigir, e escolha minuciosamente um foto profissional, onde você possa passar a imagem correta para o fim que procura. Se for para uma empresa ou vaga formal, uma foto na praia ou de camiseta pode surtir um efeito mais negativo que positivo.

 

5. Curriculuns fora do perfil da vaga

Resista! Se, pesquisando sobre a vaga e a empresa, a vaga não corresponde ao seu perfil, se te falta alguma qualificação profissional ou se não preenche os requisitos da vaga, não envie seu curriculum para ela.

 

Será mais interessante para você fazer parte do banco de talentos do RH da empresa do que ser descartado em menos de 10s após análise do recrutador; para tal, procure se informar como fazer parte do banco de talentos.

 

Por esta razão, friso que é imprescindível formatar o curriculum para cada vaga ou área, e não enviar um documento engessado, despersonalizado, genérico.

6. Curriculuns distorcidos ou mentirosos

Evite exagerar ou mentir. Alegar domínio em uma determinada ferramenta ou experiência plena em uma área desconhecida pode levar até mesmo a uma demissão por justa causa, dentre outros problemas.

Confie no que você sabe, procure aumentar seu conhecimento em ferramentas que ainda não domina, e fale a verdade.

Dizer que domina o inglês e travar numa entrevista nesta língua logo descartará você e a chance de passar vergonha é grande.

7. Curriculuns com erros de português

Elaborar seu curriculum em algum aplicativo de edição de texto pode ajudar a verificar se houve algum erro de português, como no Word, em que os erros ficam sublinhados em vermelho.

Leia atentamente, com calma, cada palavra para verificar se faltou algum complemento, e analise se as informações que você prestou no curriculum ficarão claras para uma pessoa que ainda não te conhece.

Arquivos enviados no formato .doc do Word pode destacar os erros de português, causando má impressão e até sua eliminação do processo seletivo.

8. Curriculuns salvos com nomes estranhos

Quando terminar de editar seu curriculum, certifique-se de salvar como “Curriculum Fulano de Tal”, de maneira profissional. Evite totalmente nomes estranhos ou apelidos, causando má impressão no selecionador.

Pense como se você fosse o recrutador, e estivesse procurando o curriculum da pessoa que mais te impactou positivamente: como encontrar dentre vários outros arquivos!

 

Então renomeie seu arquivo de modo que sejas encontrado facilmente, como “Fulano de Tal – Comprador”.

8. Curriculuns desformatados

Conforme já salientamos de que arquivos enviados no formato .doc do Word podem destacar os erros de português, causando má impressão e até sua eliminação do processo seletivo.

 

Então, depois de revisá-lo, procure sempre enviar em formato .pdf para que o curriculum não perca o formato que você planejou a dedo, isso também passa uma impressão mais profissional.

9. Curriculuns sem dados para contato

Você ficou horas elaborando seu curriculum, escolhendo palavras, analisando se colocou todas as experiências, se registrou todos os cursos, se formatou de uma maneira clara e coerente. Mas esqueceu seus dados de contato!

Deixe sempre seu telefone e e-mail para contato de modo destacado, para que o recrutador ache-o em segundos quando quiser ligar e agendar sua entrevista.

Ou vai querer que ele ligue para o próximo por desistência do seu?

 

Aqui vai um plus:

Adianta tudo isso, e esquecer de enviar o curriculum no anexo do e-mail? Isso passa uma imagem de desatenção, então faça com calma:

  • escreva bem o e-mail,

  • se possível coloque ao final uma cópia da vaga,

  • não esqueça de indicar no assunto para qual vaga está se candidatando,

  • e coloque seus dados de contato imediatos como telefones.

 

Parece uma receita difícil de seguir, mas como o tempo esse passo a passo fará parte do processo que vai te levar um passo a frente rumo a seu novo emprego.

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